NÁROČNÍ A
PODNETNÍ
Sme na seba prísni a spoločne kráčame do cieľa. Podpora individuálneho rozvoja je našou srdcovou záležitosťou.
KTO SME
Spoločnosť SWIETELSKY predstavuje vedúcu stavebnú firmu v Strednej a Východnej Európe. Približne 12 000 zamestnancov a zamestnankýň každoročne vyprodukuje stavebné práce za viac ako 3,5 miliardy eur. Vďaka našej decentralizovanej organizačnej štruktúre reprezentujeme medzinárodného hráča, národného víťaza a regionálneho šampióna. Zastrešujeme komplexné spektrum stavebných prác a sme známi maximálnou kvalitou, flexibilitou a dodržiavaním termínov.
SWIETELSKY NA SLOVENSKU
Po páde železnej opony v roku 1989 začala spoločnosť SWIETELSKY podnikať prvé kroky na Slovensku. V roku 2000 bola založená slovenská pobočka Swietelsky-Slovakia spol s.r.o. Spoločnosť začala pôsobiť v odvetví pozemných stavieb a ako generálny dodávateľ, v roku 2005 sa pridala oblasť inžinierskych stavieb a výstavby ciest a mostov. Za krátky čas bolo do prevádzky uvedené zariadenie na výrobu asfaltových zmesí v Pezinku. Spoločnosť Športfinal s.r.o., ktorá sa špecializuje na výstavbu a rekonštrukcie športových stavieb, sa k skupine SWIETELSKY pridala v roku 2010. Oblasť železničnej výstavby je so svojím tímom v krajine už od roku 2014 a dopĺňa spektrum činností na Slovensku. K spoločnosti Swietelsky-Slovakia spol. s.r.o. v súčasnosti patrí sedem pobočiek a jej činnosť je zameraná na odvetvia: pozemné stavby, činnosť generálneho dodávateľa, inžinierske stavby, výstavba ciest a mostov, športové stavby a železničná výstavba.
AKÍ SME
Keď je reč o „My Swietelsky“, nemáme na mysli len rodinu zakladateľov, ale všetkých, ktorí pracujú v našej spoločnosti. SWIETELSKY totiž vnímame ako veľkú rodinu, v ktorej si vzájomne pomáhame, sme tu jeden pre druhého, držíme spolu a spoločne vytvárame našu hospodársku budúcnosť.
Hoci sme rôzni (vekom, pôvodom či kultúrou), jedno nás spája. Vieme, akú hodnotu má rodina, v ktorej sa človek cíti dobre, a preto jej prednosti chceme prežívať aj na pracovisku. Túto filozofiu ako zamestnávateľ presadzujeme približne osemdesiat rokov a môžeme potvrdiť, že na naše zamestnankyne a zamestnancov pôsobí motivačne – nadpriemerne dlho zostávajú s firmou spojení. Práve oni sú to najcennejšie, čo ako stavebná spoločnosť ponúkame, vďaka nim sme úspešní.
-
NÁROČNÍ A
-
SCHOPNÍ KRITIKY
Kritiku dokážeme chápať ako šancu na ďalší osobný rozvoj. Konflikty riešime v atmosfére vzájomného rešpektu.
-
FLEXIBILNÍ A
OCHOTNÍ UČIŤ SAZmeny chápeme ako príležitosť a sme otvorení novým výzvam. Ďalšie vzdelávanie považujeme za osobný záväzok.
-
ORIENTOVANÍ
NA RIEŠENIARešpektujeme rôzne názory a aktívne sa podieľame na riešení problémov.
-
ZODPOVEDNÍ ZA
SEBA AJ ZA OSTATNÝCHPreberáme zodpovednosť za svoje úlohy a pritom sa môžeme spoľahnúť na ostatných.
-
MOTIVUJÚCI
Vzájomne sa motivujeme a ponúkame podnety, aby sme dosiahli čo najlepší výkon.
-
OTVORENÍ, ČESTNÍ,
LOJÁLNIKomunikujeme zreteľne a o veciach diskutujeme otvorene. Lojalita sa u nás prejavuje férovým a úprimným prístupom.
-
ZISKOVÍ
Usilujeme sa a máme záujem o solídny hospodársky rast vo vzťahu k našim zamestnancom, zákazníkom a obchodným partnerom.
-
ORIENTOVANÍ NA
KVALITUVždy kladieme dôraz na najvyššie štandardy kvality a spoľahlivosti.
-
REŠPEKTUJÚCI A SPOĽAHLIVÍ
Všetkých kolegov a kolegyne si rovnako vážime a rešpektujeme ich. Spoľahlivosť vo vzájomných vzťahoch je pre nás mimoriadne dôležitá.
-
SAMOSTATNÍ A PARTNERSKÍ
Sme iniciatívni, samostatní, vzájomne sa dopĺňame podľa schopností a kompetencií.
-
SOCIÁLNI
Vďaka našim aktivitám v sociálnej oblasti sa navzájom podporujeme a nikoho nenecháme zaostávať.
-
ZAMERANÍ NA BEZPEČNOSŤ
Dbáme o bezpečné a atraktívne pracovné prostredie.
-
ORIENTOVANÍ
NA BUDÚCNOSŤUvedomujeme si význam trvalých hodnôt, a preto investujeme do úspešnej budúcnosti.
NAŠE
BENEFITY
ĎALŠIE VZDELÁVANIE
- program seminárov/školení s internými aj externými lektormi
- intranet
- možnosť podpory externého a ďalšieho vzdelávania
- príprava na autorizačné skúšky Slovenskej komory stavebných inžinierov (SKSI) – úhrada všetkých nákladov
- interné školenie pre mladých perspektívnych zamestnancov
- profesionálne odborné vzdelávanie (soft skills, jazykové kurzy, práca s počítačom)
- účasť na odborných konferenciách a sympóziách
- celoživotné vzdelávanie - spolupráca s vysokými školami/dlhodobé kurzy
PRÉMIE
- výkonnostné prémie
- služobné vozidlo aj na súkromné používanie
AKCIE PRE ZAMESTNANCOV
- vianočný večierok
- teambuilding
- športové a spoločenské aktivity
- atraktívne pracovisko
- moderné náradie
- férové odmeňovanie podľa dosahovaných výkonov
- osobná zodpovednosť za prácu
- možnosti osobného rozvoja
- ďalšie vzdelávanie
- spoločné aktivity
- zaobchádzanie založené na rešpekte
- profesionálne vedenie
- individuálne sociálne príspevky
- plochá hierarchia
- rodinné prostredie
V dôsledku decentrálnej organizácie spoločnosti SWIETELSKY dochádza k rozdielom v benefitoch pre zamestnancov/zamestnankyne (v závislosti od pobočky/dcérskej spoločnosti a profesijnej skupiny). Opýtajte sa nás na to pri pracovnom pohovore.
ČIM SA ZAOBERÁME
SCÉNY Z NÁŠHO VŠEDNÉHO DŇA
NAŠE NAJNOVŠIE
PRACOVNÉ PONUKY
MÁTE EŠTE OTÁZKY?
radi odpovieme na vaŠe otázky
